W swoich badaniach analizuję skalę i specyfikę, uwarunkowania i społeczne konsekwencje prekaryzacji zatrudnienia i niepewności na rynku pracy, wyznaczanej przez takie charakterystyki, jak: praca z umową na czas określony lub bez umowy o pracę, niestabilność zatrudnienia, niskie wynagrodzenia oraz praca poniżej kwalifikacji (overeducation). W analizach korzystam głównie z metod ilościowych i danych m.in. Polskiego Badania Panelowego (POLPAN), z którym związana jestem od 15 lat. Koncentruję się na badaniu dynamiki różnych aspektów niepewności zatrudnienia, aby ustalić, czy elastyczne formy zatrudnienia, zatrudnienie nisko płatne i poniżej kwalifikacji stanowią stan przejściowy czy wykazują tendencję do utrwalania się (i od czego ta tendencja zależy w różnych krajach). Uzupełnieniem analiz ilościowych są badania jakościowe – wywiady pogłębione prowadzone na próbach młodych pracowników doświadczających prekaryjnego zatrudnienia.

My research analyzes the prevalence, deteminants and social consequences of employment precarity and other dimensions of labour market uncertainty, in particular: working on a fixed-term contract or without an empoyment contract (i.e., civil-law employment), job instability, low wages and overeducation. Using quantitative methods and longitudinal data, I study labour market transitions in order to identify precarious career patterns and explain the ways in which the interplay of various characteristics of individuals and their households, together with institutional settings of various countries, affects workers’ chances of moving into secure employment, or determines the outcomes of early career instability. Data on labour market uncertainty in Poland come from the Polish Panel Survey (POLPAN) project, in with I have been involved for 15 years. In my research I also apply qualitative methods: in-depth interviews conducted among young precarious workers.

Od 2019 r. kieruję projektem NCN pt. „Dynamika niepewności zatrudnienia młodych: uwarunkowania, trajektorie i skutki w perspektywie porównawczej”, którego celem jest analiza zjawiska prekaryjnej pracy, definiowanej jako sekwencje karier, na które składają się okresy powtarzającego się zatrudnienia na czas określony przeplatane okresami bezrobocia, w połączeniu z niskimi i / lub niestabilnymi dochodami, w Polsce, Niemczech, Wielkiej Brytanii i Stanach Zjednoczonych. Źródłem danych do międzynarodowych analiz jest tworzony w ramach projektu nowy zbiór danych panelowych o nazwie Cross National Biographies – Young (CNB-Young), zawierający sharmonizowane dane biograficzne dla osób w wieku do 35 lat z czterech krajów objętych badaniem. Są to dane pochodzące z wieloletnich badań panelowych: POLPAN, Niemieckiego SOEP, Badania "Understanding society" (Wielka Brytania), oraz Badania Młodych Dorosłych w ramach NLSY79 (USA).

I am the PI of the project “Dynamics of youth employment precarity: drivers, trajectories, and outcomes in a cross-national perspective”, funded by the Polish National Science Centre. The goal of this project is to study precarious employment, conceptualized as a career sequence consisting of periods of recurring fixed-term employment separated by spells of unemployment, combined with low and / or unstable incomes, in Poland, Germany, Great Britain, and the United States. To enable cross-national analyzes, the project builds a new panel dataset called Cross National Biographies – Young (CNB-Young), by harmonizing biographical data for people age up to 35 from the four countries covered by the study. The source data come from renowned, long-standing longitudinal surveys: the Polish Panel Survey, the German Socio-Economic Panel, the British Household Longitudinal Study – Understanding Society, and the U.S. NLSY79 Young Adult Survey.